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    人才招聘引進
以三大招聘平臺為依托,以三大專業招聘服務為手段,通過公司三大媒體矩陣全面服務全市各類人才的"選,育,留,用",助推企業發展
三平臺
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湖北三峽人才網
碩博直聘
三峽人才市場
三服務
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三峽英才招引
高端人才獵聘
產業工人招聘
三矩陣
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微信公眾號
三峽人才視頻號
三峽人才服務號
    人才戰略咨詢
產業與人才發展研究院
圍繞宜昌人才工作實際,打造國內一流人才理論研究基地,為宜昌打造區域性人才發展高地、人口流入洼地提供決策參考, 為推動宜昌經濟發展、實現高水平崛起提供人才理論支持。
政府咨詢
產業研究服務
產業規劃咨詢
產業戰略咨詢
企業咨詢
生產咨詢
供應咨詢
營銷咨詢
人力咨詢
財務咨詢
科技咨詢
運營咨詢
戰略咨詢
品牌咨詢
    人才派遣外包
針對招聘旺季,新項目,員工短期替補,非核心業務員工流動性大及編制緊帶來的人才短缺,提供短,中,長期項目及人員派遣,外包,支持客戶提升組織靈活性,降低風險。
◆  增加組織彈性   突破組織人員編制的限制,滿足因項目,季節性業務需求,員工產假,病假等短期用工需求。
◆  提升運營效率   幫助企業快速獲取,甄選,雇傭及管理人才,減輕人力資源部門管理負擔,使企業更專注于管理核心業務。
◆  節省人力成本   根據企業的靈活用工需求,彈性配置人員,減少人員冗余,降低非核心支持類崗位的高流動率和人員替崗帶來的管理成本。
◆  降低用工風險   員工與即派簽署勞動合同,即派全面承擔雇傭風險,幫助企業降低因人員流動帶來的用工風險。
    人才園區運營
突出“特”的優勢,做好“專”的文章,圍繞人才、科技園區打造人才綜合配套服務園區。
主要服務:   
人力資源服務產業園
人力資源服務中心
人才港
人才城
人才大廈
數字經濟產業園
城市場景發布
留學生創新創業園
創業孵化基地
人才會客廳
    人才精準服務
開展高層次人才服務,設立高層次人才來宜對接服務專員, 全力做好院士專家聯系服務,包括院士專家日常聯系、交 流合作、咨詢服務等業務。
建設專業化技術經紀人隊伍,面向重大創新平臺、高等 院校、企業及高層次人才等,開展學術交流、法律咨詢、 知識產權、科技成果專業化運營等服務開展。
人才聯誼活動,舉辦人才聯誼活動,加強人才與人才之間 的交流溝通,提升人才留宜率及幸福指數。
人才配套服務,為人才提供人才公寓的申請、人才落戶、 便捷就醫、旅游休閑等一系列配套服務;為大學生就業 創業、領軍人才項目提供人才基金投資。
    人才培訓測評
◆  考務全流程外包
為企事業單位提供員工招聘招考一條龍的服務,流程:招聘信息發布—簡歷收集—篩選—筆試—面試—體檢—錄用通知。
◆  黨政干部培訓
開展機關(基層)黨建與黨性教育、依法行政與法治思維、宏觀形 勢與素質提升、領導力提升、機關工作能力提升、宣傳輿情管理與突發事件應對、公務員心理健康調適、 人才隊伍建設、專門業務培訓、企業家人才專題研修等90多個專題。
◆  經理人才學院
擁有300多位名師專家,全面系統整合全國高校,如北京大學、清華大學、浙江大學等211/985院校的教授,以及高校EMBA、MBA等總裁班優秀師資,政府部門領導,行 業領域專家、優秀企業家以及世界500強企業在職高管等優秀師資庫,提供企業文化建設、人力資源管理、財務管理、銷售管理、宏觀經濟形勢政策及金融管理、黨建黨性 教育、領導力提升、員工管理技能提升、企業宣傳輿情管理與突發事件應對、員工心理健康管理、人才隊伍建設等80多個專題,累積了1000多個經典案例為企業培訓提供 豐富的案例教學資源。
◆  企業大學
與擁有國內外權威且實戰的專家400+位、其中活躍核心專家100+位,在職高管30+位,一直專注于提供企業在線學習平臺、視頻文件供應、線上課程租用、優質師資供應、 人才測評工具及運營等一體化數字化內容解決方案服務的繼續教育網絡培訓平臺合作。提供涵蓋綜合管理、人力資源、生產管理、思維技術等在內的14大類精品行業課程, 同時,為各大中型企業量身定制“企業大學”(企業內部網絡培訓及管理系統),通過混合學習、實戰模擬、案例研討等實效性教育手段,滿足人們終身學習需要。
◆  工匠學院
面向企業技能型人才,建立人才培養體系,提升專業技能和職業能力,開展安全生產、項目管理、崗位技能等專業技能提升培訓;職業素養、心態等方面的提升培訓以及職 工工作效率,提升解決問題的能力的專項培訓服務;開展大中專畢業生就業創業培訓、人才與項目對接、落地幫扶等服務。
◆  學歷學位教育
提供國家重點院校高升專、專升本在職學歷學位教育服務。開設線上培訓園地,提供成人教育、國際教育、游學研學、職業教育、出國留學等一站式服務。
    人才活動策展
彰顯“高”的規格,唱響我市人才發展“新樂章”。
? 開展院士、博士交流專家行,會同院士、博士專家聯合會、國際人才交流協會等,通過政府購買服務和定向委托等方式,策劃組織系列交流專家行、科技行活動。
? 承接人才會展/人才活動;策劃、舉辦、承辦具有重要影響力的人才論壇、會議,承接人才發展大會、“330國際人才日”等人才會展。
? 創辦全省人才發展論壇,舉辦或承辦國家級省級人力資源行業創新創業大賽。
? 建設全球人才路演中心、國際人才報告廳,以國際化標準、國際化表達傳播宜昌、暢聯全球。
? 開展全球人才引進,大力實施“百所名校、百名人才”、“揭榜掛帥”等一系列人才引進工程。
? 推動拔尖創新人才對接,建立選拔加培養模式,創新活動組織形式打通宜昌急需緊缺專業技術人才的交流通道,有效提高人才來宜留宜率。
? 人才會客廳:以暢談人才與城市發展為基座打造的人才平臺場景,特邀高校院所教授、行業知名專家、各界優秀嘉賓暢論,共話未來,為宜昌匯智聚才,傳遞城市的真誠和 “溫度”。
? 城市HR三峽國際論壇:以城市的發展視野打造的行業交流學習平臺,主要圍繞熱點話題、行業變革、行業發展趨勢開展探討。。
    人才數智服務
◆  人才大腦
為打破“數據孤島”、實現人才數據資源共享, 運用大數據、區塊鏈、人工智能、云計算等數字技術,通過大數據動態可視化展示當地人才供需、流動及分布數據的現狀 及趨勢,并盤活當地人才,推動人才治理工作數字化、智能化、科學化的實現。功能應該包含:人才分類認定、人才工程申報、人才政策資金兌現、人才e 碼服務、人才 求職招聘、揭榜掛帥、人才云圖等七大應用場景,形成人才數字大腦“北斗七星”體系,通過“網絡可達通、系統互聯通、數據共享通、業務協同通、項目管理通”“五 通”模式,實現人才類別“秒認定”、人才需求“秒回應”、人才政策“秒匹配”、人才服務“秒推送”、人才事項“秒決策”。
◆  城市HR大腦
致力突破人才工作“體制化”瓶頸,用市場化運作方式高效招募人才、服務人才,以一庫、一云、兩平臺、一中心,通過“招引穩育留用管服”八位一體為縣區人力資源 提供一體化解決方案。
◆  HRO人力資源企業管理系統
致力突破人才工作“體制化”瓶頸,用市場化運作方式高效招募人才、服務人才,以一庫、一云、兩平臺、一中心,通過“招引穩育留用管服”八位一體為縣區人力資源 提供一體化解決方案。
◆  人才碼
為各類人才提供即時、高效、精準的專業服務。
◆  就業碼
實現就業一碼通辦,涵蓋求職、技能素養提升培訓、政策咨詢、在線學習等。
    人才政務外包
根據國辦函〔2022〕102號文件精神,我們依托政府公共服務多年的深厚積淀,按照“管運適度分離”原則,創新政務數據開發運營模式,將“互聯網”、“信息化”、“人工智 能”、“大數據”與普通運營模式相結合,為行政服務單位提供行政審批、現場管理、信息化建設、媒體宣傳等一站式整體解決方案。
品牌優勢
    長期聚焦政府公共事務外包服務,以“速度+溫度+專業度”服務精神,打造公 共事務服務極致服務環境,配套政府公共服務外包對人才的要求,與十幾家職業培 訓學院與專業院校建立了長期”人才定制培養“合作計劃,已設立呼叫服務、窗口 服務、項目管理、現場管理、前臺引導、檔案管理等公共服務崗位“定制版”,為 公共服務大廳外包提供專業、高素質人才。
人才晉升流動優勢
    依托服務單位多、規模大、資源優勢,可以為外包員工的職業發展提供良好的 職業規劃。在公司內部實現跨地域,跨部門的晉升流動,實現招得進、留得住、用 得好的用人目標,確保建立穩定的員工隊伍。
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